贫论 报告老板 我有个“痛经假”想请一

贫论 报告老板 我有个“痛经假”想请一

你休过吗？首先我们先来为广大的男性同胞科普一下到底能有多痛↓

（点击图片可以看大图）

这还只是小小的一部分疼到这种程度谁还能好好上班！但是如果每个月都要请假的话那我们女同胞岂不是永远都拿不到全勤奖！这简直就是双重打击！▼所以！经过多年的努力现在已经有10余个省份在本地区的女职工劳动保护办法中提出女职工在一定条件下可休“痛经假”最长可休二至三天

其实，早在年，由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

目前包括我们陕西省在内已经有十多个省份在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益

而且不少规定中还专门强调“痛经假”要带薪休↓

陕西省规定，生产第一线的女职工在月经期间，有痛经等特殊情况不能坚持正常劳动的，经医疗机构证明、单位负责人批准，给假一天，工资照发。

虽然不少地方中明确了“痛经假”可休但是各省份的休假天数有所区别而绝大部分地方规定都对女性从事的工种提出了限制大多只限于野外或低温作业以及强体力劳动职业普通女性要想享受休假必须要提供医疗机构的证明除了放假有的省份比如山西省明确规定在职女职工每人每月可领不低于30元卫生费以外女同胞们还有哪些特殊的权益

例如，湖北规定，哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次不少于30分钟。江苏和四川则为女职工在家休哺乳假开了“绿灯”。江苏提出，女职工在哺乳期内，上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于百分之八十。四川也明确，符合计划生育规定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远的，经本人申请、单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资按本人标准工资的80%发给，不影响晋级、调工资，并计算工龄。除了哺乳假，北京、山西、安徽、青海、浙江、湖北、江苏、江西、山东等地还考虑到更年期女职工生理特点，明确了对女性的更年期保护。

真心希望我们陕西省也能尽快出台这样的规定最后还有一个问题虽然有这样的一个规定但是在你的工作中真的实施了吗？

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来源/中国新闻网责编/侯梦楠审核/陈玉朾

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