她观点nbsp姨妈是会呼吸的痛，

近日，有媒体抛出一条爆料

上海市某人大代表

在今年“两会”期间积极为该市女性谋福利

——

提出为上海市女性职工增设“生理假”的建议。

然而，

上海市人保局就不怎么给面子了，

直接答复

▼

增设“生理假”缺乏上位法依据

或造成用人单位降低雇用女职工的意愿

增加女性就业难度，对建议“留作参考”

暂不考虑出台“生理假”

“生理假”被拒绝，

想必引得一大片上海女同胞花容失色、掩面而泣。

“谁懂我们女人的痛？！”

“生理假”是个什么鬼？

——有常识的都知道它别名“痛经假”啦！

为什么有人建议放“痛经假”？

——笨啊，当然是因为痛！

姨妈是会呼吸的痛痛经，在百度给出的解释里，它是最常见的妇科症状之一，指女性行经前后或月经期出现下腹部疼痛、坠胀，伴有腰酸或其他不适，症状严重则影响生活质量。再看看女性朋友的描述：“手脚冰凉，穿多少都哆嗦，小腹抽搐又像刀刺，痛到满地打滚，走不动路，说不出话，吃止痛药也没用。”

直观点就是如图所示▼

“痛经假”变懒政

虽然上海的“痛经假”没有通过，但“痛经假”并非新鲜事物，已有不少省市出台“痛经假”相关方案。

目前至少有包括北京、上海、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等10余个省份，在本地区的女职工劳动保护办法中明确了“痛经假”这一权益，不少规定中还专门强调“痛经假”要带薪休。

然而，多地实施的“痛经假”却没有真正落地。

因为没有制度保障和配套措施，

简单地抛出一个“痛经假”，

看似有意义的关怀，实则是无意义的“懒政”。

痛经假，你休还是不休？

“痛经假”一出世，大家就忙着站队了。

支持派

支持派给出的观点比较一致，简而言之四个字——关爱女性。

沉默是今晚的康桥：痛经假，戳中泪点。来姨妈最严重一次痛到休克，而且还是被男同事送去的！真应该让那些反对痛经假的也尝尝那种痛。反对派“痛经假”可能会加剧性别歧视，增加女性的就业困难说说说说说你爱我：未来的某一天，企业面试官的问题会不会从“你生了二胎吗？”演变成“你痛过经吗？”这种附加的歧视怎能让本就痛得死去活来的女性来买单呢？

请“痛经假”就是自曝隐私！一梦三生：痛经假要怎么请？一请假全公司都知道了。反正我宁愿选择沉默，冒着虚汗也要挺过去。

其实要想真正“造福”女性同胞劳动保障部门在监管上就应该强力跟进

严厉打击企业克扣假期等

侵犯女职工权益的违法行为

完善现有的病假体系

这才是真正的关心妇女权益

当然，

不论“痛经假”能否实施

为广大妇女同胞的切实权益

做出努力的人群

希望你能听到我们说的这一声

“谢谢。”

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