山东女性也有痛经假，惋惜这

2016-9-5 来源：不详浏览次数：次

【痛经假难休】山东女性也有痛经假，惋惜这

每逢痛经时你是否是也有这类想法：

我要请假！

可一到上班时间

又屁颠屁颠上班去了。

甚么出国游、生日补贴等等都不靠谱

每个月一次痛经假才是对女性最大的庇护

其实悄悄告知你：山东有痛经假，只不过你没休过！

据媒体近道，宁夏专门明确了“痛经假”，这1消息使得“痛经假”话题再次引发

梳理发现，截至目前，最少有10余省分在本地区的女职工劳动保护办法中提出女职工在一定条件下可休“痛经假”，最长可休二至三天。

据不完全统计，目前，最少有包括山东、北京、上海、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、甘肃、湖南、四川等在内的10余个省分，在地方性规定中明确了女性劳动者的这1权益。除上述省分，广东去年已就此征求意见，并列入了年制定规章计划中。

“痛经假”的概念其实由来已久，年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，得了重度痛经及月经过量的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

虽然很多地方在女职工的劳动保护规定中明确了“痛经假”可休，但是发现，各省份的休假天数有所区分，而绝大部分地方规定都对女性从事的工种提出了限制，大多只限于野外或低温作业、和强体力劳动职业，普通女性要想享受休假必须要提供医疗机构的证明。

根据山东省实行《女职工劳动保护规定》办法，休“痛经假”需要医疗机构证明。有媒体从山东省人社厅站查询发现“规定”第八条中对此有所表述:“对久长站立、行走劳动的女职工,因月经过量或痛经不能坚持劳动的，经医疗机构证明,给予公假1至2天。”

除痛经假,山东还有那些“女性福利假”?

除“痛经假”外,山东省实行《女职工劳动保护规定》办法中还有这些女性专享假期你需要了解。

“妊娠假”:即怀孕7个月以上(含7个月)的女职工不得安排从事夜班和加班劳动,每天给予工间休息1小时,算作劳动时间。上班确有困难且工作许可,经本人申请、单位批准,可休产前假60天,休假期间,其工资不低于基本工资的80%。

“流产假”:女职工怀孕不满4个月流产的,应根据医疗机构的意见,给予15至30天产假;怀孕4个月以上(含4个月)流产的,给予42天产假。

“哺乳假”:女职工上班确有困难且工作许可,经本人申请,单位批准,可休半年之内哺乳假。休假期间,其工资不低于基本工资的80%。

◆“痛经假”为什么难休?

职工：怕丢工作丢饭碗

对很多普通女职工来讲，她们乃至没有听说过这类休假制度。而从全国范围看，近年来也鲜有相干的维权案例。

“我根本不知道江苏省有‘痛经假’规定，单位也从没有告知过我们有这项权益。”在南京某私营企业工作的李玉洁告知，虽然江苏地区的“痛经假”实行已27年之久，但自己不知情，也从来没有请过“痛经假”，平时生理期有身体不适忍一忍就过去了。

“即使真的有法律保障自己的权利，但是单位不放‘痛经假’我还是会选择忍受，而不是维权，由于怕影响自己的‘饭碗’。”李玉洁无奈表示。“由于怕丢工作，我周围很多在私企工作的女性朋友连孩子都不敢生，怀孕期间也尽可能避免请假，在这样环境下，休‘痛经假’对女性来讲未免还是太奢侈。”

“我们平时也能请假，就是工作不能耽误。”安徽1要求匿名的公务员称，此举体现了政策层面的人性关怀，她同时提及,地方民营企业为了逐利可能会有推行难、履行难的情况出现。

另有安徽银行职员向表示，自己会看情况提请假。“会斟酌任务完成情况,完不成任务会有绩效方面惩罚，怕领导会不满意。”

“我也很期盼能申请‘痛经假’”。北京1出版行业工作人员张晴(化名)告知,自己痛经较严重，在月经刚开始来临时疼痛感最强，“疼到昏死过去，浑身出冷汗，吃止痛片都不管用。”

在北京某大型银行工作的赵女士也告知，“我很多同事连基本的年假、法定节假日都不一定能保证休息，更何况所谓的‘痛经假’?医院开证明，可能更不会选择休这个假。”

在北京一家服装企业工作的张琳告知，自己的痛经症状一直比较严重，有时疼起来根本没法工作，但即使如此，她也从来没有请过假。

“我的工作单位是私营企业，福利待遇没那末健全，身体不适只能请病假，当月全勤奖就会被扣除，实在请不起。如果公司能给我带薪假，我固然愿意休，但是谁来束缚企业呢?

（来源：中国、威海晚报、中国、凤凰资讯等消息）